Группа компаний «Ленсайт» существует с 2003 года.
Кадровое направление было открыто в 2006 году.

Что мы делаем?

Мы производим поиск сотрудников по заданным Вами критериям — таким, как:

• опыт работы;
• возраст;
• специальные навыки;
• личные характеристики;
• район проживания;
• и т.п.

В результате нашей работы Вы получаете порядка 4-5 кандидатов, полностью удовлетворяющих Вашим требованиям. За Вами остается лишь финальный выбор.
Вам не придется разбираться в горах резюме и производить первичный отбор всех кандидатов самостоятельно.

Откуда мы берем кандидатов?

В своей работе мы пользуемся следующими источниками:

• Собственная база кандидатов, накопленная за несколько лет работы.
  Это наиболее ценный ресурс. Многие кандидаты активно не размещают свои резюме в интернете, находясь при этом в так называемом "пассивном поиске работы". Это, как правило, сильно мотивированные и стабильные сотрудники.
  Таких людей не найти в интернете - только по собственной базе кандидатов.
• Интернет-ресурсы В случае, если кандидатов из собственной базы оказывается недостаточно, мы используем соответствующие ресурсы в интернете.
  Имея платный доступ практически ко всем основным базам резюме в интернете, мы обладаем значительным преимуществом по сравнению со штатным отделом персонала компании, использующим бесплатный доступ к базам резюме.
• В ряде случаев реклама в газетах и иных изданиях.
  Поиск "рабочего класса" как правило производится с помощью объявлений в газетах по поиску работы.
  К сожалению, такие специалисты, как сварщики, шпалоукладчики, экскаваторщики и т.д. размещают свои резюме в сети Интернет крайне редко.

Принципы работы

• Мы не берем предоплаты за свою работу!

  Оплата услуг производится по факту уже проделанной работы.
  

• Мы работаем очень быстро

  Мы знаем, сколько стоит для компании простой рабочего места или некомпетентный сотрудник, поэтому всегда очень чутко относимся к просьбам, связанным со скорейшим поиском кандидатов.
  Кроме того, мы замотивированы договорными обязательствами, т.к. оплату получаем только в случае трудоустройства кандидата от нашего агентства, а для этого от нас требуется оперативность.
  

• Мы даем гарантии

  Конечно, гарантировать высокое качество работы нашего кандидата мы не в силах. Поэтому мы предоставляем так называемый срок замены - 100 дней. Если в течении данного срока кандидат по любой причине покидает рабочее место, то наша компания подбирает нового кандидата по тем же требованиям.

Стоимость наших услуг

В большинстве случаев мы берем 10% от годового дохода сотрудника.
Оплата производится только после выхода сотрудника на рабочее место.

Например, если Вы ищите помощника бухгалтера на зарплату 20 000 рублей в месяц, то стоимость наших услуг по поиску такого специалист составит (20 000 рублей x 12 месяцев) x 10% = 24 000 рублей.